首頁(yè) >> 新聞列表
7種情形干部年度考核非優(yōu)秀
發(fā)布時(shí)間:2019-05-21
來源:人民網(wǎng)-中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)北京5月20日電 中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站“一定之規(guī)”欄目近日發(fā)布一組漫畫《有這些情況,年度考核將與優(yōu)秀無緣》,形象披露了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果不得確定為優(yōu)秀等次的七種情形。
具體內(nèi)容如下:
干部考核是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)黨中央決策部署貫徹落實(shí)的重要舉措,是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要抓手。近日,中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》,對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用,激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)貫徹落實(shí)黨中央決策部署,推動(dòng)全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn),具有重要意義。
根據(jù)規(guī)定,有下列情形之一,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果不得確定為優(yōu)秀等次:
責(zé)任編輯:王世洋